Tirsan Kardan

Carriera a Tirsan

LE NOSTRE POLITICHE

Contribuire allo sviluppo dei nostri colleghi e spianare la strada al loro progresso è uno dei temi di cui siamo orgogliosi. Nel mondo di oggi, dove il cambiamento continuo è essenziale, supportiamo i nostri colleghi nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo personale e professionale con le diverse opportunità di formazione che offriamo. Offriamo ai nostri dipendenti opportunità uguali e inclusive nelle nostre pratiche di formazione e sviluppo attraverso le nostre collaborazioni e le tecnologie digitali.

Il sistema di gestione dei salari della nostra azienda; dimensioni aziendali, dati di mercato, politica salariale e parametri di performance. Determiniamo le dimensioni del lavoro che costituiscono la base del sistema di gestione dei salari con la metodologia di valutazione del lavoro. Applichiamo un sistema di valutazione basato sul contenuto del lavoro, indipendente dal titolo e dalla persona. Dopo le valutazioni, determiniamo le nostre politiche salariali sulla base dei livelli. Monitora da vicino i mercati salariali; Come risultato dell’analisi di mercato, miriamo a una politica salariale equa e competitiva che sia coerente con il mercato in base alle prestazioni.

Ci teniamo che i nostri colleghi lavorino ogni giorno con lo stesso entusiasmo e motivazione e lo condividano. Ecco perché creiamo ambienti di lavoro in cui tutti i nostri colleghi vengono riconosciuti e ricompensati in modo equo. Includiamo pratiche motivanti per evidenziare e premiare i nostri dipendenti che fanno la differenza.

Come famiglia Tiryakiler, maturiamo le nostre strategie con sentimenti di giustizia e fiducia e adottiamo il principio di “pari opportunità in tutti i settori”, dal reclutamento alle opportunità di carriera. Come azienda, noi; Ci posizioniamo come una grande famiglia che include la diversità e offre pari opportunità a tutti.

Con il nostro Codice Etico, ci impegniamo per l’imparzialità e le pari opportunità ai massimi livelli.

Le strategie per le risorse umane del Gruppo Tiryakiler sono state progettate con l’obiettivo di essere “Essere tra i datori di lavoro più preferiti” per i suoi dipendenti attuali e potenziali, in linea con la nostra visione per la nostra azienda di mantenere e sviluppare la propria posizione in condizioni competitive globali.

La nostra strategia delle risorse umane è diffondere la cultura e i valori comuni che verranno creati per i nostri dipendenti in tutto il nostro gruppo; mira a creare un’esperienza end-to-end unica per i dipendenti. Il nostro obiettivo è attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti; creare valore applicando le politiche, i sistemi e i processi HR digitali e orientati ai dipendenti più efficaci.

Con il nostro programma di orientamento, che inizia dopo il completamento dei processi di reclutamento, ci assicuriamo che i nostri nuovi amici che si uniscono al nostro gruppo sperimentino un periodo di transizione più confortevole.

PROCESSO DI RECLUTAMENTO

Applicazione

Puoi raggiungere tutte le opportunita’ di lavoro e tirocinio nel gruppo di Tiryakiler da Tirsan_Kariyer. Ti consigliamo di utilizzare i filtri di ricerca di lavoro in modo efficace per creare il tuo profilo e trovare il post piu’ adatto a te.
Ti consigliamo di utilizzare i filtri di ricerca di lavoro in modo efficace per creare il tuo profilo e trovare il post piu’ adatto a te. Le indicazioni che vedrai durante la modifica del tuo profilo ti aiuteranno in quali campi devi compilare prima di poter fare domanda. Non esitare a parlarci di te con le aree in cui puoi condividere le tue informazioni personali e le tue esperienze.

Test e Inventario

Nell’assunzione, utilizziamo test e inventari sviluppati scientificamente che misurano importanti criteri di successo e hanno dimostrato validita’ e affidabilita’. Questi test vengono effettuati con l’obiettivo di misurare i tratti della tua personalita’ e il livello di lingua straniera richiesto dal lavoro, ei risultati sono uno dei criteri di valutazione considerati durante il processo di assunzione.

Valutazione delle competenze

Potete avere colloqui individuali con il dipartimento delle risorse umane e i responsabili del dipartimento e avere l’opportunita’ di condividere le tue esperienze in dettaglio.

Infine, si tiene un incontro di riferimento con persone che hanno gia’ lavorato insieme nell’ambito di una relazione d’affari.

Offerta

La metodologia di valutazione del lavoro viene utilizzata per determinare la dimensione delle posizioni nella struttura organizzativa del Gruppo Tiryakiler. Il pacchetto salariale totale delle posizioni è determinato esaminando i risultati delle indagini salariali di mercato locali e settoriali.

Ai candidati che completano con successo le fasi d’assunzione viene offerto un lavoro dalle risorse umane.

OPPORTUNITÀ DI CARRIERA

Posizioni aperte

Unità di produzione e supporto alla produzione

  • Residente a Manisa o Smirne,
  • Diplomato al MYO, al liceo professionale o alle scuole di apprendistato nei settori delle macchine, dei lavori in metallo e dell’automotive,
  • Preferibilmente con esperienza in stampa, lavorazione meccanica, assemblaggio, saldatura, verniciatura e spedizione,
  • I candidati che abbiano preferibilmente conoscenza di strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.) possono creare un modulo tramite il link dell’applicazione.

    Informazione personale

    Data di nascita

    Genere

    Stai attualmente lavorando?

    Il tuo stato militare

    Informazioni sui contatti

    Stato di istruzione

    Competenze tecniche

    Capacità di utilizzare strumenti di misura (Calibro, Micrometro, ecc.)
    Sai leggere il disegno tecnico?

    Certificati professionali di proprietà, documenti, licenze

    Esperienza lavorativa

    Scrivi le aziende per cui hai lavorato, iniziando dall’ultimo posto.

    Recenti esperienze lavorative

    Data di ingresso

    Data di rilascio

    Recenti esperienze lavorative

    Data di ingresso

    Data di rilascio

    Recenti esperienze lavorative

    Data di ingresso

    Data di rilascio

    Riferimenti


    In conformità con la legge 6698 sulla protezione dei dati personali, le informazioni che hai condiviso qui saranno mantenute riservate nel dipartimento delle risorse umane di Tirsan Kardan e non saranno condivise.

    Tecnico / Tecnico

    • Residente a Manisa o Smirne,
    • Diplomato al MYO, al liceo professionale o alle scuole di apprendistato nei settori delle macchine, dei lavori in metallo e dell’automotive,
    • 2-3 anni di esperienza in qualità, ricerca e sviluppo e manutenzione
    • I candidati che hanno conoscenza di strumenti di misura (calibro, micrometro, ecc.) possono creare un modulo tramite il link dell’applicazione.

      Informazione personale

      Data di nascita

      Genere

      Stai attualmente lavorando?

      Il tuo stato militare

      Informazioni sui contatti

      Stato di istruzione

      Competenze tecniche

      Capacità di utilizzare strumenti di misura (Calibro, Micrometro, ecc.)
      Sai leggere il disegno tecnico?

      Certificati professionali di proprietà, documenti, licenze

      Esperienza lavorativa

      Scrivi le aziende per cui hai lavorato, iniziando dall’ultimo posto.

      Recenti esperienze lavorative

      Data di ingresso

      Data di rilascio

      Recenti esperienze lavorative

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      Data di rilascio

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      Data di ingresso

      Data di rilascio

      Riferimenti


      In conformità con la legge 6698 sulla protezione dei dati personali, le informazioni che hai condiviso qui saranno mantenute riservate nel dipartimento delle risorse umane di Tirsan Kardan e non saranno condivise.

      Programma di apprendistato

      Con il nostro programma di apprendistato, progettato per fornirti esperienza lavorativa e qualifiche pertinenti, ti forniremo opportunità di apprendimento e sviluppo con responsabilità reali e ti permetteremo di plasmare la tua futura carriera con Tirsan Kardan.

      Modulo di domanda per il programma di apprendistato


        Al momento non ci sono acquisti per questo programma. Puoi seguirci sui nostri account di social media per non perdere il tempo di applicazione.

        Programma di Tirocinio a Lungo Termine

        Con il nostro programma di tirocinio a lungo termine, offriamo l'opportunita’ di sperimentare la vita lavorativa agli studenti che studiano in laurea associata, universita’ e master.
        Gli studenti hanno l'opportunita’ di dimostrare i loro talenti e l'esperienza molto speciale nella vita lavorativa con il programma di tirocinio a lungo termine, dove hanno l'opportunita’ di lavorare part-time nelle aree a cui sono interessati e dove possono avere successo. Dopo la laurea, hanno l'opportunita’ di entrare a far parte dello staff del Gruppo Tiryakiler come candidati ricercati per il processo di selezione e collocamento dell'azienda.


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          Programma di Tirocinio Estivo Obbligatorio

          Ogni anno offriamo occassione di tirocinio agli studenti che continuano il loro studio durante il semestre estivo e devono svolgere un tirocinio. Miriamo a garantire che i nostri studenti che si uniranno a noi siano dotati di informazioni pratiche sulla nostra azienda, sulla loro laurea e sulla professione a cui prenderanno parte, e che avranno un periodo di tirocinio produttivo di cui godranno nel futuro della loro carriera.


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            PERCHÉ TIRSAN?

            TELAI DA CAMPUS